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人事部经理
职位名称: 人事部经理 职位类别: 管理类
招聘范围: 不招应届生 专业要求: 不限
学历要求: 大专及以上 性别要求: 不限
年龄要求: 40岁以下 工作经验: 3年以上人力资源管理经验
职位要求: 全职求职 工作地点: 濮阳市
提供待遇: 5000-7000元 外语语种: 不限 等级要求无
能够提供住房: 提供住房 普通话程度: 良好
招聘人数: 1人    
职位发布日期: 2019-5-6 职位有效日期:  
面试须知:

面试时间:上午9—11点

联系人:18339389255 (顾女士)

面试地点:濮阳市京开道与胜利路交叉口向东200米路北尚城大厦4楼

职位具体要求:
岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,各项人事行政制度的制定、完善、监督与执行;
2、负责员工招聘、员工培训、员工档案、、绩效考核、员工动态及劳务关系管理工作;
3、根据现有的岗位及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计;
4、根据公司部门不同需求及各地区业务需求,制定培训计划;
5、根据公司发展需求,建立行之有效的激励和约束机制;
6、负责沟通协调各类突发事件。
任职要求:
1、大专及以上学历,40岁以下;
2、有三年以上人力资源管理经验;
3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;
7、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力。